Hoa đào Nhật Tân, Hà Nội. (Ảnh: Trần Hải)

Trong tờ trình, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 áp dụng với cán bộ, công chức - viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức - viên chức).

Phương án 1: Công chức-viên chức nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 từ thứ sáu, ngày 20/1/2023 dương lịch đến hết thứ năm, ngày 26/1/2023 dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Phương án nghỉ Tết 7 ngày bảo đảm số ngày nghỉ Tết không quá dài, hài hòa số ngày nghỉ trước Tết (2 ngày) và sau Tết, tạo điều kiện cho người dân đi lại, mua sắm Tết, cũng được đa số bộ, ngành đồng ý. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 theo phương án này.

Với phương án này, công chức-viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đánh giá, phương án này bảo đảm số ngày nghỉ Tết không quá dài (7 ngày liên tục), hài hòa số ngày nghỉ trước Tết (2 ngày) và sau Tết, tạo điều kiện cho người dân đi lại, mua sắm Tết, cũng được đa số bộ, ngành đồng ý. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 theo phương án 1.

Phương án 2: công chức-viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ bảy, ngày 21/1/2023, tới hết chủ nhật, ngày 29/1/2023, tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão.

Theo phương án 2, công chức-viên chức nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Công chức-viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần).

Phương án này có ưu điểm là tổng số ngày nghỉ Tết dài, 9 ngày, gồm 1 ngày trước Tết và 8 ngày sau Tết.

Tuy nhiên, do chỉ có 1 ngày nghỉ trước Tết Nguyên đán nên sẽ tạo áp lực giao thông rất lớn cho xã hội, công chức-viên chức có ít thời gian để chuẩn bị trước Tết, không bảo đảm hài hòa việc nghỉ trước và sau Tết.

Tờ trình Thủ tướng Chính phủ về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội được xây dựng trên cơ sở lấy ý kiến 16 bộ, ngành; trong đó có 14 bộ, ngành đã gửi văn bản góp ý.

Với lịch Tết Nguyên đán 2023, có 10/14 bộ, ngành đã góp ý chọn phương án nghỉ 7 ngày; có 3 bộ, ngành chọn phương án nghỉ 9 ngày; một cơ quan đề xuất phương án nghỉ 8 ngày.

Đối với người lao động không phải công chức-viên chức, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị.

Phương án nghỉ Tết Nguyên đán của đơn vị phải bảo đảm 5 ngày, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới, hoặc 2 ngày năm cũ 3 ngày năm mới.

Nếu ngày nghỉ Tết chính thức trùng ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo. Các đơn vị chọn lịch nghỉ phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Cũng trong tờ trình này, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội báo cáo 2 phương án nghỉ Quốc khánh năm 2023.

Phương án 1: nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước ngày 2/9.

Công chức, viên chức được nghỉ từ thứ sáu, ngày 1/9/2023 dương lịch, đến hết thứ hai, ngày 4/9/2023 dương lịch.

Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, công chức-viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Phương án 2: nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề sau ngày 2/9.

Công chức, viên chức được nghỉ từ thứ bảy, ngày 2/9/2023 dương lịch đến hết thứ ba, ngày 5/9/2023 dương lịch.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1, nghỉ một ngày liền kề trước ngày 2/9. Đây là phương án bảo đảm thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới 5/9/2023.

Với phương án này, công chức-viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Tuy nhiên, có một nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh có ngày 5/9, trùng với ngày khai giảng năm học mới.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1, nghỉ một ngày liền kề trước ngày 2/9. Đây là phương án bảo đảm thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới 5/9/2023. Phương án này được tất cả các bộ, cơ quan, tổ chức gửi xin ý kiến nhất trí.